西部重工公司召開2023年大學(xué)生入職見面座談會

為更好地幫助新入職青年大學(xué)生盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、建立職業(yè)規(guī)劃，加快培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。9月5日上午，西部重工公司從青年實際需求出發(fā)、以服務(wù)青年為導(dǎo)向，精心籌備，舉辦2023年大學(xué)生入職見面座談會。公司黨委書記、董事長孔祥銳，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于忠武，總經(jīng)理李村，黨群工作室及綜合管理室相關(guān)人員參加，并邀請19至22年入職青年大學(xué)生參會，會議由綜合管理室經(jīng)理劉航主持。

會上，6名新員工逐一自我介紹，從個人的專業(yè)崗位、興趣愛好、特長技能到生活經(jīng)歷，談任務(wù)、談感想、說體會，并匯報了近一個月來的集中培訓(xùn)感想。19至22年入職大學(xué)生分享了自己上班以來的工作經(jīng)歷、感悟，就個人職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向、日常生活、具體工作內(nèi)容等方面與新員工交流，認(rèn)真?zhèn)魇诮?jīng)驗并答疑解惑。

黨委書記、董事長孔祥銳對新入職員工表示歡迎，希望他們盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、融入西部重工公司這個集體。他對新老員工提出三點要求：一是平臺比能力重要，群體比個體重要，大家要珍惜現(xiàn)有的工作機(jī)會，盡快融入團(tuán)隊，在酒鋼這個舞臺上展現(xiàn)自己的才華；二是大家要養(yǎng)成“白天走看講，晚上寫讀想”的良好習(xí)慣，學(xué)會將理論與實踐相結(jié)合，善于思考，善于總結(jié)；三是保持一個健康向上的心態(tài)，努力工作。西部重工公司是一個公平、公正、充滿正能量的企業(yè)，大家既是參與者，也是建設(shè)者，又是受益人，希望大家在接下來的工作中能有收獲，共同擘畫西部重工公司的美好藍(lán)圖。

黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于忠武簡單講述了自己的工作經(jīng)歷和公司的發(fā)展歷程。介紹了3D打印、焊接機(jī)器人、新浴池等公司逐漸趨向自動化生產(chǎn)線和花園式工廠的“新面貌”。他指出，進(jìn)入企業(yè)工作人生的第二個階段，基礎(chǔ)很關(guān)鍵。希望大家在慢慢了解企業(yè)的前提下，潛下心來，給自己制定一個目標(biāo)計劃，慢慢成長。同時希望新鮮血液的注入能打破公司固有落后的技術(shù)工藝、生產(chǎn)流程，為西部重工公司下一步發(fā)展添加新的動能。

總經(jīng)理李村指出，大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作，還是要繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的勁頭，繼續(xù)向書本學(xué)習(xí)、向崗位師傅學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升個人綜合能力。要學(xué)會正面看待自己遇到的問題，工作中遇到的困難就是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，是補(bǔ)足個人短板，提升個人技術(shù)水平的機(jī)會。

最后，黨群工作室和綜合管理室負(fù)責(zé)人共同寄語新員工：利用基層鍛煉的機(jī)會，抓住機(jī)會大膽去學(xué)、去表達(dá)、去展示，盡快成長為懂技術(shù)會管理的綜合型人才。

本次座談會為新入職大學(xué)生及往屆大學(xué)生代表搭建了自我展示、暢所欲言的平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任感和歸屬感。大家紛紛表示：將以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到今后工作中去，努力找準(zhǔn)位置、盡快成長成才，為西部重工公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。